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職を変えようとしようとしている時に閲覧することに・・
転職をする時に目を光らせることになる募集内容については基準的なものとして掲載されている確率もあり得ますので、記載されている内容は100％正しい情報だとは信じるのはやめておいたほうがよろしいでしょう。とりわけ生活に大きくかかわってくる給料の金額などに関しては、社員を平均して出した値なのか？最低金額であるのか？最高の給料であるのか？という読みができる人は少なく、自らの勝手な判断でわかったつもりでいると、後から悔しい思いをすることもあり得ます。という事で、求人内容についてはおおまかなものだと思って、そういった重要な内容は会社の方に直接確認するのが良いでしょう。
全く経験したことがない分野などに転身したいと思っている場合には・・
全く経験のない業種などに転職したいと考えているときには、前の業界で、自分が身に付けた力やこれまでやってきたことを生かすことができるといった内容のアピールが必要です。その業種に勤務したことがない人は経験していない分だけその業界の経験者よりも不利になりますけど、自らの持っている能力がそこでも生きるということをしっかりと話すことができれば、勝負になる場合も考えられます。そのような訳で、経験したことがない業種に挑戦する場合は、その分野と前の職場でやっていた職務との関係性をできる限り見つけ出しましょう。
ある古物商の人員募集に応募したところ、書類審査に受かりました。すぐ…
とある古物商の会社で、書類審査に合格したので、面接の日時について担当者から連絡をもらい、だが、当日行ってみるとどういうわけか相手が面接の用意を全くしていないとわかりました。待たされたのち、所長と思しき人が面接に応じてくれましたが、始終呆れるほど面倒くさそうな態度を見せてやっとのことで面接を終えました。だが、予定日になっても結果連絡が一切来ず、もどかしくなり、私のほうから問い合わせてみると、「面接結果に関しては、郵送で本日送付しました」と返答されました。しばらく待ちましたが、しかし、これも未達でまた問い合わせたところどういうことなのか、「残念ですが不採用になりました」、と勝手に電話を切られてしまったのです。あまりの対応に呆れ返ってしまい何も言えませんでしたが、採用されなくてよかったです。
転職のため職探しをする際に特に注意が必要な求人内容は、…
転職活動をするときに気を付けたほうがよい募集内容は、そんなにきつそうな仕事内容ではないのに給料が高く、拘束時間が長いというものです。こういった求人は、給料に『みなし残業代』を入れて告知していることがよくあります。みなし残業代というのは、『みなし』と呼ばれるもので30時間・45時間といった感じで求人の内容に時間が併記されているものです。毎月このぐらいの残業発生が想定されるので、はじめから給料に残業代を含んでおく、といった仕組みです。（なお、これは違法ではありません）例えば求人に『みなし残業代50時間込』と表記される求人であれば、「記載時間分の残業代も含めてこれだけの給料がもらえます」という求人になるわけです。でも、悪質な求人は、『みなし』をわざと記載していない場合もありますのでよく気を付けてください。
かつての私は、職探しをするときは「転職サイト」ではな・・
以前の私は、「転職サイト」よりも主に「ハローワーク」を利用していました。その理由は、ほとんどの転職サイトはどうしても都心の求人しかないからです。なので、転職するときには「ハローワーク」しか利用していません。やっぱり、多少企業や給料といった条件は見劣りしますが、古くから地域に根ざした企業もあり、安心できます。ですが、「どんな求人があるかわからない」という先入観がある人も多少いるかもしれません。思いもよらず、良い求人情報もそれなりに掲載されているため、数年以内に転職について不安がある方は、お近くのハローワークに1度行ってみるのも手です。有名な転職サイトのように多くの電話・メールが頻繁に送られてくる心配もありません。
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