転職先を選ぶ際、むろん仕事におけるやりがいアップも大切だけ…

転職を行うにあたって、もちろん仕事におけるやりがいアップと一・・

転職を行うにあたって、むろんやりがいのある仕事をすることも大事だけどさらに収入アップも大きなポイントですから「年収サイト」に登録して前もって研究をしています。全く同じ会社で同一の職種、経歴であるにも関わらず人によって非常に幅があることも多くあり、ぶっちゃけて言うと面接の時質問したことがあります。面接をした方も同じサイトを見ていたようで「その高収入で書いているのは、書いた人間も誰であるのかある程度は見通しがついているんですけどね、多分見栄をはってるんですよ。低い方の収入だと思ってください」とのことでした。

転職する場合、正社員ではなく「派遣社員」で考えている人…

転職を、派遣社員という勤務形態を考えている方に覚えていただきたいポイントがいくつかあります。なんとなく派遣社員の業務については、お茶出し、その他雑用等をのような仕事内容を考える方が多いかと思います。最初は私もそう思ってました。現在働いている企業に入るまでは「派遣社員」の募集を見て応募したときには「業務は電話対応になります」と採用の際に派遣会社の担当者からも聞いていました。が、いざ入社してみると、なんと「電話対応」以外に、辞めた正社員の業務の穴埋めを要求されました。とくに知識もないので毎回てんてこまいですし、はじめの説明とは異なる内容ばかりなので日々非常に困っています。今は、派遣の期間が過ぎるのを待つのみです・・・。

転職活動は、企業そのものよりも、正確には「担当面接官」・・

転職のための活動は希望先転職先の会社企業というより、ある意味、「担当面接官」とのやり取りが大事といえます。希望する企業の面接で良い印象を与えるために、先ずは普段通りを意識して焦る気持ちを抑えて平常心を強く意識しましょう。例えればお見合いをする、といった気持ちでいる望むと良いと思います。また面接がはじまると最初にあなたの内面的な部分を見られるので悪い評価になるような態度は注意し避けましょう。またモラルある社会人らしい転職活動にふさわしい服装(T・P・O)を意識しておきましょう。あなたの個性を表現できるといいでしょう。面接官に企業に採用したい人材と認識されれば、きっと自然と良い結果も出やすくなるでしょう。

「シフト制」の仕事に関する話なのですが、決まった・・

「シフト制」の業務についてです。毎週、一定の曜日に勤務できる人を募集している求人を頻繁に見ますが、もし、応募しようと思っているならシフトの提出方法、休む方法については、あらかじめ確認しておきましょう。私自身、出産のため抜けた人の代わりに正社員として就職したのですが、「土日」固定のシフトで、新入社員の私以外だれも出てくれませんでした。産休に入った人が土日に必ず出勤できる人だったので、私自身も出勤できる人と思われていたようです。実際「土日」に冠婚葬祭の予定が入った場合、シフトを変更してもらう必要があり、同じ部署の先輩方に「代わりに出ていただけませんか?」と自ら交渉しないといけませんでした。立場も給料も同等なのに土日を1人の人に任せるって・・・今思えば本当によく我慢してやってこれたと思います。

政治により変化の出始めている転職を取り囲む状況について…

昨今の転職事情は、政治による影響が出つつあります。現在の安倍内閣によって、アベノミクスや「三本の矢」などの経済政策が次々に展開されています。内閣が打ち出した新たな経済政策ともに日銀の金融政策とあいまって、財界や民間企業間においてもあたらしい社会的な変化が顕在化しつつあります。そのこともあって企業伸長とともに若い世代の減少と現役世代の大量退職による「働き手が足りないこと」がかなり深刻な社会問題となっています。ここ何年かの間で「外国人の労働者」の数を増やして人材確保に務めていく前提と現政権は宣言しています。外国人労働者が増えることによって、国内の雇用や転職問題も大きく幅が広がりそうです。こういった社会的変化のなかで国内の雇用や転職をとりまく状況も変わっていくのは間違いないでしょう。


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