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今、私は派遣で働いています。ウェブサイトでなんとなく自分にぴったりの仕事を見つけ出し応募しようとしたところ「その仕事はもうすでに他の方でお話が進んでいます」と答えられ一時的にウェブサイト内からお仕事情報が消えるのですが、なぜか翌日になれば消えたはずの情報が掲載されています。

ほんの３ヶ月まえに、転職をやっとしたばかりであるにもかかわらず、入ってすぐに退職してしまうケースが思いの外多かったりします。何故かと思うと気持ちも新たに、新たな職場を手に入れたはずなのに「自分自身の理想としていた職場環境とだいぶギャップがあって幻滅した」「納得行かない慣習があってウンザリしている」ということで退職してしまうみたいです。

職を変えた際には、高確率で以前の会社の仕事のたいていの記憶は美化されます。実際のところ現在の職務に向いていないと感じたから、良い方向に進みたいとやっとのことで退職を決め、転職を決めたはずなのに、時の流れとともにどうしてかわからないけれど「前の仕事のほうが良かった」と感じます。

近年では、株式・不動産投資などの不労所得で稼いだり、独立といった形で生きる方法も人気です。そういった社会的背景もあり、「自営業は不安定だし危険」といった今までの見解も変わってきています。高度経済成長の時代には、どうなるかわからない自営業で生きるよりも会社勤めの方が安定していてました。そのため人のあるべき形として、またそれが当たり前であるかのように、世の中に広まっていました。

新しい勤め先で、これまでに培ってきた資格やキャリアを発揮できれば、即戦力として迎えられ、早々に職場にも馴染めるはずです。会社サイドも、そのような能力がある人材は常に必要なので、企業側が判断しても即戦力となる転職は難なく事が運ぶでしょう。それに加えてこれまでの職場と似た仕事内容なら転職はとても楽となります。

転職活動を現在の仕事と同時に行っている人が多いです。ただ、忙しく働きながら求人情報を見つけて応募したり、面接に行くのは心身ともに大変です。現在の職場の同僚や上司に隠さなければいけません。応募するだけしてみよう、という人がいますが、そうした場合に書類選考が通り面接に呼ばれた直後、「辞退」したとしたら、今後の転職がうまくいかなくなるおそれがあります。

転職時に比較的重要なのが間違いなく「面接」です。よくある面接の際は面接官が応募者に対して、転職するに至った理由や仕事の意気込みなどいろんな質問が飛んできますが、そして必ず、面接終了の直前に次は、転職希望者から面接担当の人に聞いておきたかったことなどを質問できます。