生まれて初めて失業保険を受ける場合、何もしなくても給付されると思っている人が…

生涯初の失業保険の給付を受ける際に、「何もしなくても自動的にもらえる」と考えている人・・

初めて「失業保険」を受けるとき、じっとしていれば給付されると思っている人が大半ですが、それは誤解です。実際には、失業保険の給付を希望通りに「就職活動」をしていないと駄目で、さらには、月に一回以上はハローワークに行かなければいけません。1ヶ月ごとに担当者に就職活動の状況をきちんと説明して真面目に就職活動をしていることを信じてもらえれば翌月の保険給付が行われるシステムです。その真逆に、きちんと仕事を探そうとしていないという心証を与えたり、毎月の職員との面談に参加しないときは、当然問答無用で給付の一時停止に至ったり、ケースによっては以降の給付資格自体を失うおそれもあるので、そうならないよう注意が必要です。

時間に融通が効くはずの派遣社員であったとしても、1年経っ…

派遣社員というものは、1年ごとに自身の好きなタイミングで辞められるワケではないと実際に転職したことで思い知らされました。私は結婚し、生活が落ちついたら、なるべく早く子供を授かりたかったので、それまでの期間のために1年半~2年ほど今までの継続で仕事をしておきたいと思い、就職しました。常勤ではなく派遣社員であったために、正社員より収入は少なめでしたが、家庭の時間を得たかったので、あえて選択しました。しかし、いざ入社したあと、一緒に働く人たちのほとんどのスタッフが派遣社員として10年~20年ちかくつづけて勤務していたのです。派遣社員であったとしても、契約が過ぎたらすぐに辞められる雰囲気などなく、この先どうしたらいいのか、少し困惑しています。

将来に目を向け、期待をもって再就職に向けての転職・・

期待をもって再就職をすることができれば、精神的な重荷が減少するので、転職期間中の堕落も避けられます。またメンタル部分が健やかであれば、転職先も早くに見つかるはずです。最良なのは、スムーズな隙間のない時間で新しい勤め先を見付けることです。今の仕事を辞めずに次の勤め先を見つけるのがベストでしょう。しかも、間をおかなければ仕事をやめても、すぐに働けます。このようにしておくと、仕事をしていない期間はできませんから、履歴への影響も回避できます。すなわち、転職の際に不利になることがないということです。先を見据えて、うまく転職活動を進めていきましょう。

現在、いわゆるブラック企業が大きな問題となり、労働条件についての取り締まりが厳しくなったり、…

現在、「ブラック企業」に厳しい目が向けられるようになり、労働条件に対する取り締まり強化が実施されたり、社名が公開されるなど、厳罰を処する流れにありますが、完全には至っていないと考えられます。そのため、面接で見破る必要があります。ともかく、求人票などで労働条件を見えておき、それらをもとに質問をぶつけていきましょう。おおよそブラック企業であれば、質問したことが嘘であった場合、不自然な返答になったり、その場では答えられないなど逃げ腰になることがよくあります。「給与」「休日」「残業」の箇所については、質問してみると、渋い表情を見せることが多いです。それでもしつこく聞くとブラック企業特有の高圧的な態度や、ふてくされたような態度になってくるので、その瞬間に相手のウソを確信できます。この手の会社は、募集要項無視し、入社後もふてぶてしい態度を見せることが多いため、この手の会社は、募集要項を守らない上に、入社してもふてぶてしい態度を頻繁に見せる可能性が高いので、何か違和感を感じたら、他の面接を受けたほうが良いと思います。

求人に係る情報をチェックする際、例えば、「事務系の仕事をしたい」という人は…

求人誌をチェックする時、例えば、「デスクワークがしたい」と考えている人ほど製造業をあまりチェックしていません。そういったことをしている人の多くは「製造業って、現場で製造する仕事しか求人募集しない」と間違って解釈している場合もあります。実際に、製造業であっても、経理、総務などの従業員募集から、資材、購買、営業管理などの「事務系」に分類される部署も結構な数あります。とはいえ、製造業の勤め先自体、オフィス街から距離があります。そのため、その箇所がマイナスと思うかもしれません。そうであったとしても、自分のこだわりを捨てることで素敵な出会いがあったり、良い仕事が得られる可能性もあるので、ぜひ選択肢に加えてみてください。

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