新しい勤め先で、それまでに培われてきたスキルが生かせれば・・

新たな勤め先でこれまでに培われてきたスキル・キャリア活かせられれ・・

新たな仕事でこれまでに培ってきた資格やキャリアを存分に発揮できれば、即戦力として周囲から評価されて、すぐに仕事場にも馴染めるはずです。同時に会社側としても、そういった即戦力となる人材は常に必要なので、タイミングさえあえば、簡単だといえます。それに加えて過去の職場と同じような職種なら転職すること自体すんなり行くはずです。とは言っても、即戦力な人材であったとしても、大手の事務系、公務員系(国家・地方ともに)の募集は、いつの世になっても、かなりの難関になることを肝に銘じておきましょう。

看護師の違う職業に転職に至る理由は、人によりけりです。

看護師のそれと違う仕事に転職を決断する理由は、人によりけりです。それを見てみると看護師が他の仕事への転職には「職場の中に自分と相性の悪い上司・同僚がいる」「結婚がきっかけで配偶者のこともあって出産そして子育てそれに家族の介護など、いろいろな仕事環境の変化など、これまでのようには仕事が難しくなってしまった」「稼ぎに不満がある」など多種多様の理由が解消したいために転職されるのかもしれません。ですが、転職を決める前にどうして転職をしたいとと、落ちついてリラックスしながら現在の状況を客観的に見つめ直すことも忘れずにやっておきましょう。「本当に転職して状況が良くなるのか?」ともう一度考えたうえで決断してみましょう。

私は以前何社かの人材紹介会社に登録していのだが、その時に特に感じた…

私が勤め口を探していたころずいぶん多くの人材紹介会社に登録していのだが、その際に特に思ったのはサポートしてくれる担当者のレベルが様々でその多くは物足らなく感じる担当者ばかり。こちら側は人生がの大事な事なのにもっと気持ちを込めて向かい合ってほしいという願いが積もりました。それが発端となり私はキャリアカウンセラーの道に進むことになりました。資格取得のためには経済的な負担にもなりました。それに加えて勉強に関してもとてもハードではありますが、仕事を探している人たちからあなたが担当者でよかったと言ってもらえる人になるために努力しています。

政治により変わりつつある転職を取り囲む状況について…

最近の転職については、政治によって状況が変わりつつあるようです。今の安倍政権では、「アベノミクス」や三本の矢で経済に関係する政策が打ち出されています。内閣が打ち出した新たな経済政策ともに日銀による金融政策と相まって、財界や民間企業間でも次世代の明るい動向が著しく現れてきています。それもあって企業サイドでも労働人口の減少による「働き手が足りないこと」がとても大きな社会問題となっています。将来、「外国人労働者」の総数を現状よりも増加させていく、と現政権は宣言しています。外国人労働者の増加に伴い、日本国内の雇用や転職問題も大きく幅が広がりそうです。このような社会情勢の変化によって日本国内の雇用や転職状況にも、変わっていくのは間違いないでしょう。

「就職エージェント」の大手になると、多くの案件が…

大きな転職エージェントは、豊富な案件を持っているそれと同時に転職を希望する競合者もたくさんいる可能性が高いです。したがってあなたが、応募したい会社を見つけても、担当スタッフのほうで難しいと判断すれば応募してもらえない場合もあります。さらに、あなた以上に転職の可能性が高いライバルがいたら、そのライバルを優先して送り込む傾向があります。要するに大手エージェント運営元は、サイト未掲載の案件をデータ宝庫として扱いとても難しいので、考えを変えて中小クラスのエージェントに対し、応募したい会社や案件を伝え、応募できませんか?と相談してみると、転職希望者のために仕事してくれることもあるので、そのように活用するのも一つの手でしょう。

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