女性の再就職に関しては、現在とセクハラが問題視される前で…

女性の転職に関しては、セクハラが社会的に問題になる前と今と…

女性が再就職する場合、ここ最近とセクハラが問題視される前では少なからず、違いがあります。かつては面接のなかで、結婚と出産についての考え方に関して、一般的なこととして質問されることがほとんどでした。ところが、今の社会では、結婚や出産などについては、セクハラと企業側が捉え、質問しない会社が増えています。そして、名の知れた大企業ほど、神経質になっています。しかしながら、面接する側はYES・NO、といった形ではなく、その女性が、結婚した後も働きたいのか、出産後の具体的な対応を知っておきたいとは思っています。自身の人生設計をわかってもらうためにも、志望動機や自己ピーアールの中に織り交ぜながら伝えることで、企業側にも認識してもらえ、また、モヤモヤも解消できると考えます。なので、たとえ、質問されていない内容でも、先にあなた自身から気遣いつつ、話をしてみると良いでしょう。

再就職を考える場合、全てがスムーズに進行すると断言はできません。

仮に転職をしようと考えていても何もかもが都合よく運ぶと言い切ることはできません。遅かれ早かれ転職をしなくてはならないならどちらにしても転職をしなくてはならないなら若いうちになるべく早く行動したほうが良いです。たいていの場合、20代のうちは良い希望を見出しやすいですが、30代後半~40代になると転職活動全般は、相当に難しいといえます。もしも、役職に就いているのなら、転職の気持ちが強くなっていても今の会社に籍を置くことも選択項目の一つには入れておくべきです。退職届を出したあとに転職活動するよりも、今の会社に残った状態で、時間をかけて慎重に探すほうが堅実です。

転職をするとき、はじめに、ネット上の求人サイトを見たりし…

転職をするにあたってはあらかじめ、ハローワークの求人票を見たりしてその会社のことを調べるはずです。しかし、その会社が実際にそのようなところに情報を出す場合には、コンサルタントに相談をしていることが多いです。コンサルタントは、会社に都合の悪い情報を隠すプロでもあります。たとえ公表する場合でも曖昧な表現を使ってうまくごまかそうとします。そのような会社の「社長インタビュー」または「社員情報」などの話は、そのまま信じるよりも、半信半疑で聞いていた方が間違いがありません。仮に言葉を額面通りに受け止めてしまうと、「こんなはずじゃない!」とあとでガッカリすることになりかねません。悪意ある会社は、素直な人間を効率的に集めて、その後は、いろいろとイチャモンをつけて辞めさせないように謀っています。ブラック企業では、このようなことが多いです。

あなたが持つ現在のスキルや資格を活かして転職を考える場合に・・

あなたが持つ現在のスキルを有効活用しつつ、就職活動する場合、転職し易い業界とそのスキルが不必要な、転職が難しい業界がある事を事前に知っておきましょう。すんなりと転職がかなうジャンルとしては、たえず人手が足りない「医療・介護」が、代表的といえます。医療・介護は、看護師や介護士の資格が必要で、ハードルが高めなのも転職しやすさに起因しています。しかし、今「医療・介護」の仕事に従事していて、何かしらの事情によって異業種へ再就職してみたいと思う場合は、すぐに行動するのはキケンです。「医療」「介護」以外の多数の業界は、スタッフの流動性は少ないもの、と理解しておきましょう。ですから、簡単に考えない事が必要です。転職される場合は、他の業界では「医療」「介護」ほど売り手市場とはいかないので覚悟しておきましょう。

再就職の前に、今の会社の人たちがあなたが会社を去ろうとしているのを知ると・・

転職する前には、今の会社の人たちがあなたが退職すると知ってしまうと職場の空気が一変するかもしれません。働いている会社の環境によっては、これまで通りに行くこともありますが、意地悪される可能性もあります。さらには、残業時間を増やされる仕打ちも考えられるので、軽々しく転職のことを周囲に言うのはお勧めしません。上記トラブルを回避するために、今所属している職場では、いたって真面目に振る舞いましょう。転職が決まる前と同じ態度でいることで、良い雰囲気を最後まで保ちつつ、会社を辞めることができます。さらに、何の問題もなく円満退職となったなら、転職後、あなたが何かあったときに相談できるチャンスにも恵まれるでしょう。どんな会社でも、人とのつながりがとても大事なので、辞める時のトラブルだけは、可能な限り起こさないようにしたいものです。

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