今の仕事と転職活動を並行する人は多いです。

今の仕事と転職活動を並行する人は多いです。

転職活動と今の仕事の同時進行を行う人が多いです。しかし、仕事を続けながら求人情報を見たり、応募の手続きをしたり、面接に行くのは時間調整も含めて大変だといえます。今の会社の同僚や上司にその動きを悟られないようにしなければいけません。このようなとき、「とりあえず応募しておこう」という人がいるのですが、もしも、書類選考が通ってしまい、面接の連絡が来た後で事態すれば今後の転職活動がうまくいかなくなるおそれがあります。エージェントをあいだに入れていた場合は、エージェントに悪いイメージを与えてしまいますし、そうではなく自分で直接応募した場合も相手企業から電話やメールでの連絡がひっきりなしに掛かってくるかもしれません。どちらにせよ自分の貴重な時間をドブに捨てることになるので、行く気のない案件は、はじめから応募しないのが賢明です。新卒の就活とは全くことなることを徹底しましょう。

今やっている転職する活動をしているときに、「これまでず・・

今がんばっている転職する活動をしているときに、「自分はこれまでずっとこういう仕事に尽力してきました」「過去の会社の仕事によって、こういったスキルを身につけることができました」と過去の自身の実績・セールスポイントを十分にアピールしようと考える人はしばしば目にします。でも、志願し再スタートを図る組織で「機会があればこういった仕事をしたい」「私が経験したような内容ならぜひ貢献したい」と将来のプランを話して自分をアピールしていくほうが効果的である場合は、意外と多いものなのです。この点に注意しつつ、転職活動をがんばってみましょう。

昔務めていた会社で反りが合わない上司に悩みを抱え、やっていくのは難しいと考えてその会社を辞…

勤務していた会社で性格が合わない上司に神経を削られ、ついには仕事をする気力がなくなってその会社を退職し、別の同業者の会社に職を移しました。いやらしい上司もおらずとても満足の毎日でしたが、緩やかに会社の財務が悪くなり、とうとうある会社に経営統合されることとなったのです。ところが経営統合の相手は驚くなかれ前働いていた会社で、加えて大嫌いだった上司がまた私の上司となることになりました。こういう悪いめぐり合わせとは、どれだけ縁があるのでしょう。言うまでもなくもう一度転職活動を始める予定です。

転職候補となる企業での採用面接でのしてはいけない…

転職活動中の採用面接でのしてはいけないのは良い印象を与えたいとあからさまな猫をかぶることは残念ながら悪い結果を招くおそれがあります。そうならないために思い切って面接の際は「産休」などの、普通なら触れにくい内容を勇気を出し率直に質問しておいた方が、結果的に絶対にあなたのためにもなります。意外に思うかもしれませんが、「入社前の段階でそういった質問をすることで最終選考に良い結果が期待できないのではないか」と危惧するかもしれません。しかしながらプラスの結果をもたらすことは結果的には可能性が高いといいます。こういった「お金」や「労働環境」に関連する疑問は、実のところ、多くの人が知りたい内容なはずです。ついつい多くの人が気を遣って不採用を恐れて質問できないのが普通です。なので、勇気を出して質問をすることで、「こいつは他と違う」ということで面接官に印象づけられるのです。

今現在の自分の職場・仕事内容について少なからず何かしらの不満があるはずです。

今のあなたの職場や業務内容に対して、何かしらの不満があるはずです。「自分の持っているスキルや仕事での能力をきちんと評価されていない」だから、「年収は平行線だし、将来的な昇格も期待できない」といった不満を挙げる人がほとんどだと思います。けれど、そんな風に思っている人の場合、自身の持っている才能を「過大評価」していることもあります。自分を過大評価していることに気が付いていない人が転職しようとすると、「この企業や職種では、自分を活かせない」と仕事をしないブランク期間が長引くので生活費にしわ寄せが来るおそれもあります。という事態に陥りがちです。そういうわけで転職活動で良い成果を出すためにも、「本来の自分の能力」を客観視することが大切です。

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