ついこの間、転職をやっとしたばかりであるにも関わら…

この前、転職をやっとしたばかりだというのに、慣れもしないあい…

この前、転職したばかりだというのに、すぐに退職を選択してしまう人がわりとよく見受けられます。何故かと考えてみると私見ですがリフレッシュな気持ちで新たな環境を見つけたというのに、「自分の理想としていた職場と大きくギャップがあって幻滅した」「こんなはずが・・・」ということが理由で退職してしまうことが多いようです。このような、転職に関しての失敗を繰り返さないために、とにかく事前の情報収集を徹底する、に尽きます。手を抜くことなく、徹底して行うべきなのです。具体的な業務内容、通勤時間、などいろいろ事前にチェックしておくことで転職後に後悔するリスクは大きく減らせるはずです。

転職活動のコツは希望している企業そのものより、人事や採用担当の面接官・・

転職は、最初の第一歩は企業とのやりとりよりもどちらかというと「担当面接官」とのやり取りが肝心といってもいいでしょう。面接で成果を出すためにも、先ずは面接だからといって冷静に対応することを心がけましょう。例を挙げるとお見合いをする気持ちで向かうと良いかもしれません。また面接がはじまるとまずはあなたの中身を見られるのでマイナス評価となるような見た目や言動は注意しゼッタイに避けましょう。そして良識ある社会人らしさが伝わるように、面接に適した服装を意識しましょう。オーラを感じさせることができればいいです。面接官に企業に採用したい人材と認識されれば、きっと良い転職先に巡り会える可能性も高くなります。

新卒として入った会社を辞めて、思い切って転職を決意しました。

新卒採用で入った会社にお別れをして、悩んだ結果、転職すると決意しました。会社を辞める前は、かなり悩んでしまいました。でも、社会に出て数年経てば転職をして多数の人が転職をしていることを私自身が転職を経験したことで学び、自然と気が楽になりました。また転職を経験するとなにか肩の荷が下りるような気分になり、自分の好きな仕事を再確認できて毎日が充実したものになりました。いまだ「仕事をコロコロ変えるなんてとんでもない」という考えの方も、もちろんいますが、それが正しいのかなと思いました。私の転職活動は否定的な意見を真に受けないで良かったみたいです。

転職活動に注意すべき求人の募集内容は、そんなにきつそうな仕事内容ではないのに給料が高く、…

転職するため仕事探しをするときに注意が必要な求人の募集内容は、そこまできつくなさそうな仕事内容なのに給料が高めで、拘束時間が長めというものです。このような案件の場合、給料に『みなし残業代』を含んで算出しているケースが多いのです。みなし残業代というのは、『みなし』とも言い、30時間・45時間という風に求人の内容に時間の併記があるはずです。これは、毎月この程度の残業が想定されるので、最初から給料に残業代を入れて計算しておくということです。もし『みなし残業代35時間込』と表記されていれば、「書かれた時間分の残業代を入れると、この給料がもらえます」というワケです。ですが、悪質な求人では、『みなし』という言葉自体がことも少なくないので気を付けてください。

転職を行うにあたっては、いろんな手段で情報を得るのが通常だと思いますが・・

転職活動を開始するとき、いろんな手段で情報を得ることが多いと思いますが、転職系の口コミサイトは非常に役に立ちます。少し前に、会社に不都合な内容の口コミが掲載されたということで、運営サイトを相手に、損害賠償請求を起こしたケースもありました。会社の都合で退社させられた元社員の腹いせによってそのような口コミが投稿されていたと見るのが一般的ですが、別の見方をすれば、ウソばかりの投稿だったなら、会社側が気にする必要は無いと言う事になります。でも、実際は『クロ』で「本当のことが書かれているので、なんとか火消ししたい」と思っているかもしれません。「口コミサイト」も炎上ネタが投下されることで有名になるメリットもあるので黙認していますが、悪い口コミが目立つということは、それだけ入社してからトラブルに遭遇する心配をしなければいけないと考えてもいいと思います。そもそも、本当にいい会社であれば煙は立ちません。

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