はじめて「失業保険」を受ける際、「何もしなくても自動的にもらえる」と考えている人…
初めて失業保険を受ける際に、給付されるのを待っているだけでいいと考えている人が極めて多いですが、それは正しくありません。実際には、失業保険の給付を受け続けるためには、求職活動を行う必要があり、それに加えて、毎月一回はハローワークに通う必要がある。一か月おきにスタッフに就職活動の状況をきちんと説明して真摯に就職活動をしていると判断されれば翌月、保険が給付されるシステムです。他方、きちんと就職活動に取り組んでいないという心証を与えたり、月に一度の職員との面談に顔を出さない場合は、当然問答無用で給付の一時停止の措置を取られたり、ときにはそれ以降の給付資格も失効するおそれがあるので十分気を付けましょう。
時間に融通が効くはずの派遣社員だからといっても、契約期間を迎え…
時間に融通が効くはずの派遣社員になっても契約期間を迎えたら任意のタイミングで辞められるわけではないと、実際に転職活動したことで実感しました。結婚して落ち着いたら早く子供がほしかったので、子供ができるまでの間のために数年だけ今の部署でそのまま仕事したかったので就職しました。常勤ではなく派遣社員であるために、月収は安かったですが仕方ないので「時間にが融通が効く」というメリットがあるので、そこはガマンしました。が、いざ入社したあとで、一緒に働く人たちは大半が10年、15年と続けていらっしゃったのです。たとえ派遣社員であったとしても、契約が終わってもすぐに辞められる雰囲気もないと知り、困ってしまいました。
楽しんで転職活動と向き合うことで、メンタル的にも転職期間中の堕落も避けられるはずです。
楽しみを見出しながら再就職に向けての転職活動ができれば、精神的な重荷が減るので、転職期間に堕落はしないですみます。おまけにメンタル面が損なわれていない分、あまり時間をかけることなく転職が出来るでしょう。一番の理想は、やはり、休職せずに新たな勤め先を見付けることが大事です。現在の会社を退職せずに次を見付ける形がベストです。それに、隙間をなくせば現在の仕事を辞めてから、すぐに働けます。そのように予定を組んでおくと、働いていない空白の期間がなく、履歴にもキズがつきません。つまり、転職の際に不利になることがないということです。今後のことを鑑みながら、円滑に転職活動を進めていきましょう。
現在、ブラック企業がマスコミで注目されたりして、労働条件に対する取り締まりが厳しくなったり、…
現在、「ブラック企業」が社会問題として扱われるようになり、労働条件に対する取り締まりが強化されたり、社名の公表がなされるなど、罰則も強化されていますが、まだまだ完全ではないのが現状です。なので、事前に面接で「ブラック企業」かどうかを見破れる方法があるので覚えておきましょう。とにかく、求人票等に書かれている労働条件をチェックし、それらの項目を一点ずつ色々質問してみることからやってみましょう。「ブラック企業」と対峙している場合には、求人票の記載が嘘の場合、答え方が不自然になったり、その場での回答を避けるなど逃げ腰になることが多いです。中でも給与と残業、休日に関しては、この場合はどうなりますか？と質問をしていくと困った表情を見せる可能性大です。それでもしつこく聞くとブラック企業によくある威圧的な態度や、ふてくされた態度を見せるので、その瞬間に相手のウソを確信できます。この手の会社は、募集要項無視し、入社後もふてぶてしい態度を見せることが多いため、この手の会社は、募集要項を守らない上に、入社してもふてぶてしい態度を頻繁に見せる可能性が高いので、見抜いた方が後々いいと思います。
求人に係る情報をチェックする場合、例えば、「事務系の仕事をしたい」と思っている人…
求人関連の情報をチェックする時、例えば、デスクワークが希望だからと、製造業はチェックしない人がいますが、そのような人の多くは「製造業は現場で製造する仕事しかない」と早合点しているこ可能性が高いです。事実、製造業の求人であったとしても、現場作業者だけでなく、経理、人事、総務などの従業員募集をはじめ、購買、営業管理などの「オフィス系」に分類されるお仕事も結構多くあります。ですが、製造業の勤め先自体、ビジネス街のような雰囲気はないので嫌だと感じる人もいるかもしれませんが、ただし、自らのこだわりを捨てることによって良い仕事や出会いが得られる可能性もあるので、ぜひ選択肢に加えてみてください。
