女性が再就職する時、今現在と一昔前では若干、変化があるといいます。
女性の転職において、セクハラが社会的に問題になる前と現在とでは少なからず、状況が変わりつつあります。かつては面接のなかで、結婚の予定や出産後の方針などについて、質問されることがありました。でも、今現在の流れとしては、こういったデリケートな内容は、「セクハラ」の恐れがあるとして、質問をしない企業、が当たり前になりつつあります。特に大企業ほど、かなり神経質になっているといいます。ですが、会社側は、はい・いいえ、といった形ではなく、その人の姿勢、結婚した後も働きたい、「出産後はすぐに復帰するのか」などを漠然とは知っておきたいとは思っているはずです。自分の将来設計をわかってもらうためにも、志望した動機や自己ピーアールと並行して伝えることで、相手方にも認識してもらえ、安心してもらえると思います。聞かれていない箇所もこちらが先んじて気遣いつつ、答えてみると良いでしょう。
転職をしようと考えていてもあらゆることが都合よく運…
仮に転職しようとしてもすべての人が思ったとおりの成果をあげられるというわけではありません。もしも転職するのなら、そのうちに転職しようと思っているならあなたの年齢が若いうちに転職を試みるべきでしょう。平均的に見ると、30代前半までは希望を見出しやすいですが、残念なことに、30代後半～40代になると転職結果は、かなり難しくなります。もしも、管理職など、要職に就いているのなら、転職を考えていても今の会社に残ることも結論として選ぶ答えの中に入れておくべきです。退職してから転職活動を行うのでなく、今の会社を辞めないままの方向で転職活動されるのが賢明といえます。
転職する場合は、始める前に、公式ホームページ、求人票、パンフレットな・・
転職活動を始めるとき、あらかじめ、求人票を見たり、インターネット上の公式サイトを見たりして気になる会社を調べるとは思います。ですが、当該会社が情報を公表するにあたっては、コンサルタントから指導を受けていることが少なくありません。コンサルタントは、会社に不都合な情報を隠す能力に長けています。たとえ公開したとしても遠回しな表現に徹します。そういったそのような会社の「社長インタビュー」または「社員情報」などは、それを事実として見るのではなく、半信半疑で聞いていた方が間違いがありません。もしも心地よい言葉を鵜呑みにしてしまうと、「話が全く違う」と後々、後悔するおそれがあります。悪意ある会社は、素直な人間を効率よく取り込み、その後は、あれこれ文句をつけて辞めさせないように画策しています。この種のブラック企業には注意が必要です。
今あるスキルを有効活用しつつ、就職活動を考える際は…
自身のスキルが有利にはたらくように就職活動する場合は、比較的、そのスキルがプラスになる転職しやすい業界と転職が難しい業界がある事を理解しておきましょう。転職がカンタンといわれる業種は、たえず人材不足がいわれている「医療・介護」が代表でしょう。それぞれ看護師・介護士は「資格」が必須で、ハードルが高めの業種ともいえます。今現在、医療従事者として勤務している人が、様々な事情により、異業種へ再就職したいと思っているのなら、すこし踏みとどまった方が良いです。他の業界では働き手の流動性は少ないもの、と理解しておきましょう。安易に考えない事が必要です。転職を本気で考えるのであれば、他の業種では「医療」「介護」ほど売り手市場とはいかないので気をつけておきましょう。
もし転職することが、今勤めている会社の人たちがあなたの転職を知…
もしも転職前、現在の会社の人たちがあなたの退職を知ると職場の空気が悪くなる可能性があります。働く環境次第では、問題はないこともありますが、意地悪されるかもしれないと想定しておいたほうが賢明です。さらには、残業時間を増やされてしまう事があるので、軽率に「転職します」と口にするのは注意が必要です。上記のトラブルを避けるために、仕事をしている現場では、真面目に仕事をしておきましょう。転職が決まる前と同じ態度でいることで、良い関係を最後まで保ちつつ、最高の形で会社を去れます。しかも、円満退職できれば、退職後も、困ったときにアドバイスをもらえるかもしれません。規模や業界に関係なく、どのような企業も人とのつながりはとても大切であるため、会社を辞める前のトラブルは控えましょう。
