転職活動では、要となるのがまぎれもなく「面接」です。
転職活動において、かなり重要視されるのが「面接」です。普通一般的な面接の際は面接官が応募者に対して、転職の経緯など色々な質問が飛んできます。そして、面接終了の直前に面接希望者側からの逆質問に切り替わるのが普通です。面接担当者から「なにか弊社についての疑問点はありませんか？」と言ってくれるわけです。と尋ねられた時に答えを用意しておらず、慌ててしまうかもしれません。こんな時の為に、面接を受ける前に面接担当者からの質問を想定し、答えを整理しておくのもいいかもしれません。実際に働く前の段階で、しっかり考えておけばいくつも疑問点は見つかるはずです。ぜひ、試してみてください。
再就職の面接においてクールビズで良いとと連絡が来る場合もあります…
転職の時にする面接での身なりは企業側からクールビズで良いとと書いてある場合もあるようです。しかし、なかには、クールビズのスタイルで赴くのは実際は良くない印象になるのでは？と考える人がいます。クールビズに関する不安を心に背負いこんでいる人にアドバイスしておきたいのは、企業側からクールビズを指定された面接においては書かれている内容をそのまま実行したほうが正しいです。色々悩みすぎて、暑苦しい最中しっかりとしたスーツを着用していくと逆におかしいので、企業側からクールビズでもOKと伝えられたらクールビズの格好をおすすめします。
昨日新しい仕事先を探すために人材会社へと登録に向かいました。
一昨日転職先を探すために人材紹介会社へ登録に行きました。そのときカウンセリングを行うために現れた担当者の雰囲気が見たところ新入社員らしくて、、私が説明している話の50％ほども彼はわかっていない様子。おまけに「キャリアデザインを変更した方がいいですね」とか「もっと強みをはっきりとさせることが必要でしょう」とか、上から目線で偉そうに言い散らかすのでとても不快な気分になりました。カウンセラーはそこそこカウンセリングのスキルがある社員にしてほしいものです。
失業することによって得られる失業保険は、失業のあいだが給付条件ですが・・
失業した際に給付される失業保険は、失業しているあいだ、給付条件になりますが、延々と受け取れるワケではなく、「期間」があります。失業時までに勤務していた期間に応じて違い、3ヶ月だったり、1年だったりするのですが、世の中にはこのような事実を理解していない人が少なくありません。失業を続ける限り給付されると勘違いして働けば失業保険がもらえなくなると考えて仕事を探さずにブラブラしている人もいますが、失業保険はあと1ヶ月のみ、という段階で気づいてから急に仕事を見つけようとしても好条件の仕事を探すのは難しいです。面接担当者が馬鹿である場合を除いて失業中にきちんと求職活動をしていたかといった点はほぼ相手（面接官）に見透かされると思っておいた方が良いです。もしかすると、面接時にそういった質問を矢継ぎ早にされることもあります。答えに困ってバレバレの嘘をついたりしていると、まず受かりません。
転職の際に必ず受けることになる面接では、規模の小さい企業クラスの場合…
再就職のための面接では、小企業であれば、大体が人事担当者ですが、例外もあるはずです。直接、仕事をすることになる作業部署の責任者、要は部長や課長クラスが面接を担当することも珍しいことではありません。また営業職や事務職などの部署に転職するのなら、資格などという人の判断をするのが難しいですから、自信をもって自身を売り込んでいくことが求められます。面接官から「この人はしっかり主張するし、頼りになりそうだ」と思わせ、覚えていてもらうことがとても大切です。
