このあいだ転職をやっとしたばかりであるにも関わらず、…
数ヶ月ほどまえに、転職をやっとしたばかりだというのに、入ってすぐに辞めてしまうケースが思いの外多いといいます。たぶん気持ちも新たに、素晴らしい環境を手に入れたものの、「自分の思っていた仕事と違っていた」「納得行かない慣習があってウンザリしている」ということが理由で退職を決意するのだとか。できればこのような、転職における失敗を繰り返さないために、まずは事前の情報収集を徹底するほかありません。徹底して行うべきなのです。職場独自のルール、具体的な業務内容、などいろいろ事前にチェックしておくことで転職における失敗は大きく減らせるはずです。
転職活動といえば、希望する企業相手というよりも正確には「担当面接官」と…
最短で転職したい場合は希望する企業そのもの、というよりもどちらかと言えば面接係員との勝負ともいえるでしょう。希望する企業に採用されるために、はじめに面接の時間になる前に焦らずに対応することを心がけましょう。たとえば「お見合いする」と捉えておく望むと緊張がとけるかもしれません。とくに面接では第一歩として自分の人間性を評価されるので悪い評価になるような身なりは気をつけてぜったいに控えましょう。なおかつモラルある社会人らしい面接に適した服装（T・P・O）を意識しておく必要があります。あなたらしさを表現できるといいでしょう。面接官に良い印象を残せれば、きっと転職活動での良い結果が出しやすくなるはずです。
新卒で入社した会社を辞めて、転職すると決意しました。
新卒で入社した会社を退職し、転職すると決めました。はじめは1人で不安で悩みました。ですが、社会人となったあと数年経てから仕事を辞め、中途採用で働いている人が大多数だと転職活動中に学び、無意識のうちに不安な気持ちが消え、楽になりました。なにより転職をすると不思議と体が軽くなり、「自分のやりたいこと」を考えるのが喜びになっていきました。なかには「最低でも5年働いた方が良い」といったような転職に対するマイナスイメージもありますが、必ずしも正しいのかなと思いました。私の場合は転職してみるも大事だと思いました。
転職するため職探しをするときに特に注意が必要な募集内容は、…
就職するため職探しをする際に注意したほうがよい求人内容は、そんなにきつそうな仕事内容ではないのに給料が高めで、拘束時間が長めであるというものです。こういった案件は、給料に『みなし残業代』が含まれている場合が多いのです。みなし残業代は、『みなし』と呼ばれるもので30時間や45時間といった感じで求人の内容に時間が併記してあります。毎月これくらいの残業が想定されるため、事前に給料に残業代を入れて計算しておくというシステムです。（ちなみに、これは合法です）例えば求人に『みなし残業代25時間込』と書いてあれば「記載時間分の残業代も含めてこれだけの給料です」という求人になるわけです。ですが、悪質な求人には『みなし』を表記していない可能性もあるので要注意です。
転職活動をするとき、いろんな手段で情報を集める人が大半だと思います・・
転職活動を始めるとき、いろんな経路で情報を集めるのが通常だと思いますが、転職系の口コミサイトは本当に役に立ちます。少し前に、会社に不利益となる悪い口コミが書かれたということで、サイト運営会社を相手に損害賠償請求を起こしたケースがありました。会社の都合で退社した元社員の腹いせでそのような口コミが投稿されていたと見るのが一般的ですが、別の見方をすると、ウソの書き込みだったのなら、やられた会社側が何も気にしなくても良いはずですよね。または、実際には『クロ』で「真実が知られてしまっては困るから、はやく炎上をしずめよう」という話かもしれません。「口コミサイト」も炎上するネタが出来ることで有名になるメリットもあるので黙認していますが、よくない口コミが多いというのは、その分トラブルが発生する可能性も高いと判断して良いでしょう。そもそも、善良企業の場合煙は立ちません。
