ついこの間、転職をやっとしたばかりであるにも関わら・・
３ヶ月まえに、転職したというのに、入ってすぐに辞めてしまうことを決断する人がとてもよく見受けられます。何故そうなるのかと思うと私の考えでは素晴らしい職場を手に入れたはずなのに「自分の理想としていた職場とけっこうギャップがあって幻滅した」「雰囲気が受け入れられなかった」といった感じで別の仕事を探すことが多いといいます。でもこのような、転職における失敗をしないためには、やはり、事前の情報集めを徹底しておく必要があります。具体的な業務内容、給与体系、など多角的に事前に調べておくことで疑問点を早めに解消しておくのが正解です。
スムーズに転職したい時は、企業そのものというより、どちらかというと「担当面接官」と・・
転職活動で重要なことは企業そのものというより、どっちかというと「担当面接官」とのやり取りが肝心です。希望する企業に採用されるために、第一歩としてあまり意識せずに平常心で対応することを心がけましょう。たとえば出来ればお見合いのような気分でいる望むのも大事でしょう。面接がはじまると最も初めにあなた自身の人間性や人柄をチェックされるので誤解を招くような言動や見た目は気をつけてゼッタイにやめましょう。なおかつモラルある社会人らしい転職活動にふさわしい服装（T・P・O）を意識しておきましょう。あなたらしさを表現できるといいでしょう。魅力ある人物と面接官に思ってもらえれば、転職活動での良い結果が出しやすくなるはずです。
新卒で入社した会社に別れを告げ、転職することについて…
新卒採用で入社した会社を辞め、転職することについて実際に行動する前は、しばらくちゃんと転職できるか不安でした。しかし、社会人となって数年してから仕事を辞めて、大半の人が転職を経験していることを転職活動を通して理解し、いつの間にか漠然とした不安が無くなりました。転職を経験すると何か、精神的に楽になり、「自分のやりたいこと」を見つけることが前向きに過ごせるようになりました。なかには「一通り経験してから」というような転職を否定する意見もありますが、それが必ず正しいのかなと思いました。私のケースでは転職を決断してよかったと心の底から思っています。
就職するため仕事探しをする際に注意して欲しい募集内容は…
転職活動する際に気を付けて欲しい求人情報は、そこまできつくなさそうな仕事なのに給料が高く、拘束時間が長めであるというものです。このような案件は、記載されている給料に『みなし残業代』を含んでいるケースがたいへん多いのです。みなし残業代というのは、別名『みなし』とも言われ、30時間とか45時間といった形で求人の記載内容に時間が併記してあります。これは、毎月これだけの残業が発生する可能性があるので、あらかじめ給料形態に残業代を入れておく、といったものです。（注意・合法です）もしも『みなし残業代50時間込』と書いてあれば「記載時間分の残業代を入れると、これだけの給料です」という意味になります。ただし、悪質な求人情報では告知しておくべき『みなし』という言葉自体がないこともあるのでしっかり気を付けてください。
転職をするにあたっては、色々情報収集されるとは思いますが・・
転職活動を行う場合、様々な経路で情報を収集するのが通常だと思いますが、転職に関する口コミサイトは本当に有益です。以前、会社の損失につながる悪い口コミが掲載されたということで、サイト運営会社を相手に損害賠償請求を起こしたケースがありました。会社の都合で退社させられた元社員の腹いせによってそういった内容が投稿された、と見るのが一般的ではあるものの、違った視点から見れば、ウソばかりの投稿であれば、会社側が対処しなくても良いはず、ともいえます。でも、実際には『クロ』で「このままではマズイと考え、急いで火消しをしよう」と考えているのかもしれません。「口コミサイト」も炎上するネタが出来ることでアクセス数が増えるメリットもあるので黙認している側面もあるのですが、よくない口コミが多いというのは、その分トラブルに遭遇するおそれのあると判断するのが妥当だと思います。というか、本当に善良な企業であれば煙など立たないものです。
